有效的自我約束,，離不開(kāi)外部制度設(shè)計(jì),、社會(huì)道德約束等他律作為保證。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),，每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要“增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),、規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣”,。中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于在全黨開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的通知》明確提出黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么,，弄明白能干什么,、不能干什么，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心,，內(nèi)化為言行準(zhǔn)則,，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、加強(qiáng)自我約束,、提高免疫能力”,。這既為做細(xì)做實(shí)黨員干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督指明了方向和目標(biāo)，也對(duì)黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)接受各方面監(jiān)督和加強(qiáng)自我約束習(xí)慣提供了方法和路徑,。
“木受繩則直,，人受諫則圣?！碑?dāng)前,，我們的監(jiān)督體系在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下日益完善,，紀(jì)律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督,、巡視監(jiān)督統(tǒng)籌銜接,，黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督等貫通融合，營(yíng)造了一個(gè)嚴(yán)密的受監(jiān)督和約束的環(huán)境,。作為黨組織中的一員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，要習(xí)慣在制度“籬笆”中辦事用權(quán)、在監(jiān)督“探照燈”下工作生活,，不僅要繃緊“八小時(shí)之內(nèi)”思想之弦,，更要在“八小時(shí)之外”提高警惕，把自覺(jué)接受監(jiān)督和約束體現(xiàn)在時(shí)時(shí)處處事事上,，將黨組織的嚴(yán)格監(jiān)督與本人的嚴(yán)格自律結(jié)合起來(lái),，養(yǎng)成敬畏監(jiān)督、熟知紀(jì)律,、遵守規(guī)矩的習(xí)慣,。
監(jiān)督和約束如同行駛中的安全帶和登山時(shí)的防護(hù)索，是一種對(duì)黨員干部如影隨形的愛(ài)護(hù),。當(dāng)前,，有少數(shù)人仍然存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督,、害怕監(jiān)督,、拒絕監(jiān)督等問(wèn)題,，把監(jiān)督看成同自己“過(guò)不去”“找茬子”，感到“丟面子”“失威信”,。這源于對(duì)監(jiān)督的本質(zhì)認(rèn)識(shí)不清,。從近些年查處的案例來(lái)看，從“好干部”到“階下囚”,，都有一個(gè)從量變到質(zhì)變,、從小節(jié)到大錯(cuò)的過(guò)程，如果監(jiān)督嚴(yán)格及時(shí)一點(diǎn),、約束有效到位一點(diǎn),，很多人不至于犯大錯(cuò)誤、出大問(wèn)題,。讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,，才能更好地控制言行、抵住誘惑,、守住底線,、及時(shí)糾偏，才會(huì)更清醒,、更理智,、更謹(jǐn)慎，才能在監(jiān)督和約束中成長(zhǎng)成才,。
能否主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)督,、把自覺(jué)接受監(jiān)督作為一種習(xí)慣，體現(xiàn)的是黨員干部的底氣和自信,，也是黨員干部的基本素質(zhì),。一個(gè)理想信念堅(jiān)定、作風(fēng)干凈的共產(chǎn)黨人是不懼怕監(jiān)督的,，黨員干部決不能拒絕監(jiān)督,、逃避監(jiān)督，要把監(jiān)督視為最大的關(guān)心,、最好的保護(hù),、最真誠(chéng)的幫助，自覺(jué)將自己置身于監(jiān)督之中,。如果心如明鏡,、襟懷坦白、行為磊落,，自然能夠從容坦然地正確對(duì)待監(jiān)督,、主動(dòng)歡迎監(jiān)督、樂(lè)于接受監(jiān)督,。
隨著制度籠子的扎緊,、懲戒措施的形成,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部身上出現(xiàn)了“為官不為”的現(xiàn)象。在工作中,，有的怕失誤,、怕冒險(xiǎn)，不敢面對(duì)矛盾,，不敢果斷決策,，寧肯不干事，但求不出事,；有的機(jī)械照章辦事,，只依法不辦事，擔(dān)心干得越多犯錯(cuò)越多,。產(chǎn)生這種心理包袱,，既有思想認(rèn)識(shí)不到位的緣故，也有監(jiān)督問(wèn)責(zé)手段運(yùn)用不科學(xué)的因素,。黨的二十大報(bào)告指出,，“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,，落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)’,，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng),、積極作為”,。監(jiān)督的目的是規(guī)范用權(quán)、推動(dòng)工作,，決不能因?yàn)楸O(jiān)督而不行使權(quán)力,、承擔(dān)責(zé)任，更不能因?yàn)楸O(jiān)督而不敢作為,、不敢擔(dān)當(dāng),。讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，既要加強(qiáng)思想引導(dǎo)和紀(jì)律教育,，又要持續(xù)深化容錯(cuò)糾錯(cuò)工作,，給予實(shí)干奮進(jìn)者充分的溫暖、關(guān)懷和信任,，讓干部放下思想包袱,、消除心理顧慮，幫助他們?cè)趯徤鬟\(yùn)用手中權(quán)力的同時(shí),，也善于從監(jiān)督中汲取智慧,、獲得能量，把監(jiān)督的壓力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,，成為想干事,、能干事,、干成事的好干部。
良好的習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，就會(huì)逐漸融入血脈,，成為心中自覺(jué)。讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,，形成“有則改之,，無(wú)則加勉”的健康心態(tài)，他們才能風(fēng)雨不懼,，用穩(wěn)健自信的姿態(tài)真正挑起大梁,，努力鍛造成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才,。
來(lái)源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)
